Ergebnisse für: Philipp Rediger

 

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Projekt

ATLAS-ZSL: Analyse und Kartierung der Landschaft aktueller Studien zum „Zukunftsvertrag Studium und Lehre stärken“

Untersucht wird systematisch das erweiterte Forschungsfeld für den „Zukunftsvertrag Studium und Lehre stärken“ (ZSL), einschließlich anschlussfähiger Forschung zu Studienbedingungen, Lehrqualität, Personalstrukturen und Hochschulgovernance. Dabei wird ein Doppelziel verfolgt: (a) Kartierung bestehender Forschungsaktivitäten, (b) Identifikation von Forschungslücken. Aufbauend auf der Empfehlung… mehr

Publikation

Gefordert und überfordert? Wissenschaftskommunikation und wissenschaftsbezogene Kommunikationen in der Corona-Pandemie

Gefordert und überfordert? Wissenschaftskommunikation und wissenschaftsbezogene Kommunikationen in der Corona-Pandemie

Wie kommunizierte die Wissenschaft während der Corona-Pandemie, und auf welche Weise wurden neue wissenschaftliche Erkenntnisse vermittelt? Zur Beantwortung dieser Fragen werden einerseits etablierte Akteure und Kanäle der Wissenschaftskommunikation analysiert, andererseits rücken bislang weniger beachtete Formate wissenschaftsbezogener Kommunikation in den Fokus…. mehr

Publikation

Instrumente der Entbürokratisierung an Hochschulen

Instrumente der Entbürokratisierung an Hochschulen

Grundlegend zu unterscheiden sind Bürokratie, Bürokratisierung und Bürokratismus. Im Anschluss daran lassen sich Bürokratie als rationale Verwaltung und Bürokratie als Bürokratismus voneinander absetzen. Das ist die Voraussetzung für Entbüro­kra­tisierung. Manche Entbürokratisierungsmaßnahmen werden erst längerfristig wirksam. In diesen Fällen können sie… mehr

Publikation

Organisatorische Rahmenbedingungen der Lehre: Gestaltungsmuster

Organisatorische Rahmenbedingungen der Lehre: Gestaltungsmuster

Die Bedingungen der Lehre sollten so gestaltet werden, dass Qualitätserzeugung nicht verhindert, sondern ermöglicht wird. Im Rahmen des BMBF‐Pro­jekts „Entlas­tungsmanagement für die Organisation der Lehre“ (EMOL) wurden hierfür Ge­staltungsmuster entwickelt. Sie formulieren Lösungswege für häufig auftretende organisatorische Probleme, die hemmend… mehr

Publikation

HoF-Begleitstudie „Personalstrukturentwicklung und Personalentwicklung“ zum BuWiN 2021

HoF-Begleitstudie „Personalstrukturentwicklung und Personalentwicklung“ zum BuWiN 2021

Die Gestaltung attraktiver Beschäftigungsbedingungen und verlässlicher Karriereperspektiven für den wissenschaftlichen Nachwuchs steht seit mehr als einem Jahrzehnt auf der wissenschaftspolitischen Agenda. Statistische Analysen und Befunde der empirischen Forschung machen deutlich: An Hochschulen wie an außeruniversitären Forschungseinrichtungen besteht nach wie vor… mehr

Mitarbeiter/in

Philipp Rediger, M.Sc.

Philipp Rediger, M.Sc.

Philipp Rediger ist seit 2020 als wissenschaftlicher Mitarbeiter am HoF tätig. Aktueller Forschungsschwerpunkt ist der Wissenstransfer von Akteuren an Forschungseinrichtungen mit Akteuren außerwissenschaftlicher Handlungskontexte. seit 4/2025 Doktorand am Institut für Soziologie an der Philosophischen Fakultät I der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg seit… mehr